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Rispetto delle normative sull'uguaglianza e non discriminazione.
Rispetto della normativa lavorativa e dei contratti collettivi applicabili al settore turistico.
Consulenza nella contrattazione (generale e di alta direzione) e nella negoziazione di condizioni lavorative e benefici per i dipendenti.
Aggiornamento e adattamento ai cambiamenti normativi e contrattuali settoriali.
Rappresentanza e difesa nei conflitti lavorativi e licenziamenti (individuali e collettivi).
Mediazione e risoluzione di conflitti lavorativi.
Gestione di Procedure di Regolamentazione dell'Impiego (PRI) e Procedure di Regolamentazione Temporanea dell'Impiego (PRTI).
Consulenza nella ristrutturazione e riorganizzazione del personale; consulenza sull'applicazione di misure di flessibilità (mobilità geografica e funzionale, modifica sostanziale delle condizioni di lavoro).