DERECHO DEL TURISMO
- Asesoramiento y representación en procedimientos sancionadores relacionados con infracciones administrativas de la normativa turística.
- Recursos administrativos y contencioso-administrativos contra sanciones impuestas por las autoridades turísticas.
- Asesoramiento en la aplicación de la planificación turística.
- Asesoramiento en la aplicación de normativa urbanística a proyectos turísticos.
- Asesoramiento en la implementación de prácticas sostenibles en el sector turístico.
- Cumplimiento de normativas ambientales aplicables a actividades turísticas, incluidos los Planes de Circularidad.
- Asesoramiento sobre la normativa aplicable a bienes de interés cultural y patrimonial en el sector turístico.
- Gestión de permisos para la intervención y uso de bienes catalogados.
- Asesoramiento en la participación en licitaciones y concursos públicos relacionados con el turismo.
- Gestión de contratos públicos y concesiones administrativas para la explotación de servicios turísticos.
- Representación en procedimientos de impugnación de adjudicaciones y resolución de conflictos contractuales.
- Asesoramiento en la solicitud y gestión de subvenciones y ayudas públicas para el sector turístico.
- Asesoramiento en el cumplimiento de requisitos y justificación de subvenciones recibidas.
- Defensa legal en procedimientos de reintegro de subvenciones y ayudas públicas.
- Cumplimiento de normativas de igualdad y no discriminación.
- Cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos aplicables al sector turístico.
- Asesoramiento en la contratación (general y de alta dirección) y en la negociación de condiciones laborales y beneficios para los empleados.
- Actualización y adaptación a cambios normativos y convenios sectoriales.
- Representación y defensa en conflictos laborales y despidos (individuales y colectivos).
- Mediación y resolución de conflictos laborales.
- Gestión de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
- Asesoramiento en la reestructuración y reorganización de la plantilla; asesoramiento en la aplicación de medidas de flexibilidad (movilidad geográfica y funcional, modificación sustancial de las condiciones de trabajo).